Emerging Leaders Bootcamp
Fokus pengembangan: transisi peran menjadi people leader dengan membangun kesiapan mencapai hasil melalui orang lain mencakup pemberian arahan, pembagian tugas, dan pembinaan hubungan kerja.
LEADERSHIP BOOTCAMP
with Maxwell Leadership Principles
Accelerate Talent. Build Leadership Readiness.
Percepat kesiapan talent melalui pengembangan kepemimpinan intensif yang terarah, aplikatif, dan disesuaikan dengan kebutuhan bisnis agar mereka lebih siap mengambil tanggung jawab kepemimpinan yang lebih besar.
Why Leadership Bootcamp
Program ini diperlukan untuk memperkuat leadership pipeline dan menyiapkan future leaders untuk mendukung pertumbuhan bisnis. Melalui program percepatan ini, para talenta berpotensi disiapkan untuk menjadi leader yang mampu menghadapi tanggung jawab yang lebih besar. Kombinasi blended learning, group coaching, peer learning, dan business project, peserta memperkuat kapabilitas, kepercayaan diri, dan perspektif strategis.
A Complete Journey to Leadership Readiness
People Leader Bootcamp
Fokus pengembangan: memperkuat kapabilitas manajerial dalam mengelola kinerja unit kerja mulai dari penyusunan rencana kerja, penetapan prioritas strategis, hingga pengoptimalan alokasi sumber daya untuk memastikan pencapaian target unit.
Growth Leader Bootcamp
Fokus pengembangan: mengakselerasi peran pimpinan dalam memimpin para manajer (leading leaders) melalui pengarahan strategis, pemberdayaan tim, dan penyelarasan akuntabilitas antarsatuan kerja.
Strategic Leader Bootcamp
Fokus pengembangan: Memperkuat kapabilitas strategic decision making melalui kemampuan membaca konteks bisnis, mengkalkulasi pilihan dan risiko, serta menentukan keputusan prioritas berdampak paling signifikan.
How Leadership Bootcamp Works
What Can Your Organization Gain from Leadership Bootcamp
01
Stronger Leadership Readiness
Talent lebih siap mengambil tanggung jawab yang lebih besar dengan capability, mindset, dan confidence yang lebih matang.
02
Demonstrated Leadership Capability
Peserta menunjukkan kemampuan memimpin melalui praktik, kolaborasi, pengambilan keputusan, dan penyelesaian business challenge nyata.
03
Stronger Future Leadership Pipeline
Organisasi memiliki talent pool yang lebih siap untuk mendukung continuity, execution, dan pertumbuhan bisnis ke depan.
